以“述”亮绩 以“评”促干——金龙汽车集团*委召开2023年度基层*组织*抓基层*建工作述职评议大会

2024年2月26日，金龙汽车集团*委召开2023年度基层*组织*抓基层*建工作述职评议大会。金龙汽车集团*委*、董事长谢思瑜主持会议，集团*委委员、纪委委员、总部及权属企业*员群众代表等参加会议。

会上，8位*组织*就2023年度抓基层*建履职情况、存在问题及下一步工作思路举措依次述职。谢思瑜认真听取大家述职发言并逐一点评，充分肯定成效，指出存在问题，明确整改方向和工作要求。与会人员对各*组织*履职情况进行了现场测评。

谢思瑜强调，2024年是中华人民共和国成立75周年，也是集团实现“十四五”规划目标任务的关键一年，集团各级*组织要深入学习贯彻*总*关于*的建设的重要思想，在固根本、打基础、强功能上持续发力，切实以高质量*建引领保障企业高质量发展。要提高*治站位，把牢基层*建“方向盘”，以*的*治建设为统领，深化拓展主题教育和“三争”行动成果，引导*员干部在深化内化转化上见行见效，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。要坚持固本培元，筑牢基层*建“桥头堡”，创新方式推动基层*建工作提质增效，强化人才干部队伍建设，充分运用“四下基层”工作方法，推动广大*员干部敢闯敢干、善谋会干、真抓实干。要拧紧责任链条，提升基层*建“向心力”，坚决种好“责任田”，带头抓好问题整改，落实“知”“督”“促”监督机制，坚持和完善“7+N”监督机制，一体推进“三不”机制建设，营造风清气正的*治生态。要聚力深度融合，强化基层*建“源动力”，坚持稳中求进、以进促稳、先立后破，紧紧围绕“五转一降一增”发展思路，认真落实集团年会部署要求，咬定全年目标任务，在抓创新、补弱项、防风险等方面对症开方、精准施策、提质增效，全力以赴实现“开门红”，确保“全年稳”，持续推动集团实现质的有效提升和量的合理增长。